Americký sen? Spíše noční můra aneb Pracovní podmínky v USA

Ve Spojených státech se honba za americkým snem často protíná s hroznými pracovními podmínkami. Přestože jsou USA globální ekonomickou velmocí, zaostávají v poskytování základních výhod pro své občany, jako jsou dovolená, mateřská dovolená, přiměřená pracovní doba a spravedlivá náhrada za přesčasy.

Zatímco Spojené státy se mohou pochlubit pověstí prosperity a pokroku, jejich pracovní podmínky často vykreslují jiný obrázek. Od absence povinné placené dovolené a mateřské dovolené až po neomezeně dlouhé pracovní doby a neplacené přesčasy.

Dovolená je téměř sprosté slovo

Jedním z pozoruhodných aspektů práce v USA je nedostatek povinné placené dovolené. Na rozdíl od mnoha jiných rozvinutých zemí, kde jsou týdny placené dovolené zaručeny zákonem, se mnoho amerických pracovníků snaží najít rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem kvůli absenci takových benefitů. Oproti tomu českých pět týdnů placené dovolené zní Američanům jako sen.

Otázka mateřské dovolené je dalším nepříjemným bodem. Na rozdíl od mnoha zemí, které nabízejí prodlouženou placenou mateřskou dovolenou, americké matky se často musí vrátit do práce hned pár týdnů po porodu, a to jen v případě, že mají štěstí na dobrého zaměstnavatele, někdy se totiž vrací hned následující den. To má dopad nejen na zdraví matek, ale také připravuje novorozence o důležitý čas pro spojení s rodiči.

Dlouhé pracovní doby a neplacené přesčasy

V USA převládá kultura dlouhé pracovní doby, která vede k syndromu vyhoření a nepříznivým zdravotním následkům. Standardní 40hodinový pracovní týden zde často vůbec nefunguje a mnoho zaměstnanců tak odpracovává podstatně více hodin. Není neobvyklé, že mají Američané dokonce několik prací, aby byli schopni poplatit veškeré výdaje.

Neplacené přesčasy jsou realitou pro mnoho amerických pracovníků. Zatímco federální pracovní zákony vyžadují pro oprávněné zaměstnance mzdu za přesčas, často existují mezery nebo výjimky, které společnosti využívají. S panující hustle kulturou a touhou po povýšení se zaměstnanci často ani nemají zájem bránit a práci zdarma vykonávají dobrovolně.

Nedostatek rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem

Boj o rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem je pro mnoho amerických pracovníků téměř hmatatelný. Absence přiměřené doby dovolené, dlouhé hodiny a náročné pracovní vytížení často ponechává lidem omezený čas, který mohou trávit s blízkými, věnovat se osobním zájmům nebo se prostě jen uvolnit. Tato nerovnováha může mít za následek chronický stres a celkovou sníženou kvalitu života.

Konvergence těchto náročných podmínek si vybírá daň na zdraví a pohodě pracovníků. Nemoci související se stresem, problémy s duševním zdravím a obecný pocit nespokojenosti jsou až příliš běžné výsledky systému, který upřednostňuje zisk před blahobytem zaměstnanců. Nedostatek podpůrných systémů tyto problémy pak dále prohlubuje.

Přesto, že se život v USA může mnoha Čechům zdát jako sen, ve skutečnosti tomu tak není. Našich pět týdnů placené dovolené, mateřská dovolené, omezená délka pracovní doby a placené přesčasy jsou něco, co často považujeme za samozřejmost. Přitom jsou to podmínky, o kterých si mohou Američané pouze nechat zdát.

Zdroje: Money.com, USA Link System, Career Change